Duur
Zomer 2021 tot Zomer 2024
Achtergrond
Het hebben van een betaalde baan is voor veel mensen een gewoon iets. Maar wat nu als je een licht verstandelijke beperking (LVB) én een psychische problemen hebt? En als je al verschillende negatieve ervaringen achter de rug hebt? Dan kan het heel moeilijk zijn om betaald werk te vinden en te houden.
Veel mensen uit deze groep willen net als ieder ander graag een betaalde baan. Ook zij willen een zo normaal mogelijk leven. En werk hoort hierbij. Werk geeft een inkomen. Het is goed voor je zelfvertrouwen en gevoel van eigenwaarde. Je ontmoet andere mensen. Je leert er dingen en je ontwikkelt je. Je doet echt mee en je doet ertoe!
Gelukkig zijn er ook jonge mensen uit deze groep die het wél lukt om betaald werk te vinden en te behouden. Van hen willen we graag horen wat ervoor zorgt dat het bij hen wél is gelukt. Ook werkgevers, het sociale netwerk en jobcoaches hebben belangrijke informatie en kennis over wat werkt bij het vinden en houden van een baan.
Doel
Al die ervaringen wilden we op een rij zetten. Met als doel dat iedereen rondom een werkzoekende/werknemer met een LVB en psychische problemen gebruik kan maken van deze ervaringen.
Werkwijze
Het project bestond uit twee fasen. In de eerste fase deden we onderzoek naar de praktische factoren die van belang zijn voor het verkrijgen en behouden van werk voor jonge mensen met een LVB en psychische problemen. Hiervoor gebruikten we de methode “concept mapping”. Met deze methode wilden we antwoord geven op de onderzoekvraag: “Wat is van belang voor het vinden en behouden van werk voor jonge mensen met een psychische problemen en combinatie met een licht verstandelijke beperking (LVB)?”
In de tweede fase vertaalden we de resultaten uit de eerste fase naar praktische producten.
Sterk in werkkaarten
Het onderzoek “samen werken werkt” heeft 60 factoren gevonden die jongvolwassenen met een lvb en psychische problemen kunnen helpen om werk te vinden en te behouden. Ze kunnen gebruikt worden als hulpmiddel voor de jobcoach en/of werkgever. De kaartjes helpen iemand met een LVB om erachter te komen en onder woorden te brengen wat voor hem of haar belangrijk is. Ook kan het helpen om elkaar beter te leren begrijpen (werknemer en werkgever) en op basis hiervan afspraken te maken over het inwerken en samenwerken.
De kaartjes gaan bijvoorbeeld over wederzijdse verwachtingen “De jobcoach is goed bereikbaar en reageert snel op mijn vragen”, over ondersteuningsbehoefte op de werkvloer “De werkgever heeft geduld met mij en begrijpt dat ik soms wat meer tijd nodig heb”, en factoren die belangrijk zijn om goed te kunnen werken “Ik vind mijn werk echt leuk”
Lees hier de handleiding
Download hier de Sterk in Werkkaarten
De Afsprakenkaart is hier te downloaden
Je kan de kaartjes ook bestellen door een e-mail te sturen naar: ipsjobcoaching@cordaan.nl
Samenwerkingspartners
Buro Ervaringskracht, Stichting Cordaan, Koraal, Hogeschool van Amsterdam, Phrenos, Algemen Werkgeversvereniging Nederland (AWVN)/Stichting de Normaalste Zaak (DNZ), MIND, UWV, Gemeente Amsterdam, Landelijk Kenniscentrum LVB en Academische Werkplaats Kajak & Ben Sajet Centrum.
Contactpersoon
Annelies Christiani via achristiani@cordaan.nl